要求公司说明公司选择员工持股计划而非股权激励计划的具体考虑，该员工持股计划是否为变相的股权激励计划，是否存在规避关于激励对象、授予价格、分期解除限售、费用确认等相关要求的情形；说明是否存在变相向参与对象输送利益以及损害其他股东利益的情形；说明两期计划业绩考核指标存在较大差异的原因、本次计划公司业绩考核指标设置的合理性，业绩考核指标设置是否有利于促进公司竞争力的提升，是否存在变相利益输送，是否能切实保障股东尤是中小股东利益。