较往年相比，今年的美国应届毕业生将更有选择权。

　　顶级投资公司的实习生在今年实习季的收入增加了37.2%，而其他大型银行的实习生收入增加了36.9%。

　　金融论坛“华尔街绿洲”的创始人帕特里克·柯蒂斯说，这只是对未来的一瞥，而且竞争非常激烈。

　　“超高薪水是为那些在量化领域表现出色的人准备的。”柯蒂斯表示，“华尔街需要真正有技术、才华横溢的人才，他们愿意花这笔钱，这是为那些来自像MIT那样的名校中特定的、被选中的少数人准备的。”

　　科技公司的起薪也出现了显着增长。在求职网站Glassdoor上实习薪酬最高的前10名企业中，有9家来自于科技领域。

　　游戏公司Roblox提供今年薪酬最高的实习机会，实习生的月薪中位数接近1万美元。

　　“这对华尔街来说很艰难”，柯蒂斯说，“他们本质上是以金融为导向的人，他们考虑利润远远超过技术或增长，所以我认为，华尔街很难与科技公司竞争，提高起薪应该是应对方式之一。”

　　尽管今年就业氛围明显偏向于求职者，但不动产在线网站RealEstateWitch近日发起的一项调查发现，2022年美国应届毕业生普遍都有的一个共性——高估自己的起薪。

　　这种自信与劳动力市场的氛围有关。当下，美国职位空缺率徘徊在历史高位附近。自2020年12月以来，全美工资普涨4.5%，创1983年以来最大增幅，这些数据激发了毕业生对薪资不切实际的期望。

　　调查显示，88%的应届本科生高估了自己所学专业就职后的起薪。

　　其中，新闻专业的美国毕业生期望最“不切实际”，他们预期工作第一年的收入最多在10万美元左右，而实际平均水平徘徊在4.5万美元左右。

　　相比之下，计算机专业毕业生的期待更为客观。

　　RealEstateWitch表示，在接受调查的学生中，44%的人表示，求职进展比预期容易，还没找到工作的人对就业前景持乐观态度，并希望在3个月或更短的时间内找到工作。